□记者 何光翠 报道

　　胧爱集团联合创始人、副总裁王栋，平时戴着一副黑框眼镜，留着一头微卷的黑发，外表看起来少年感十足，而与之交谈起来，发现他成熟、稳重、思维缜密，和外表所展现出来的年轻稚嫩大不相同。

　　四年前，他毅然来到上合示范区，在这里摸爬滚打的同时，也见证了整个上合示范区的蝶变腾飞。

　　说起与上合示范区的契机，当初的情景历历在目。“2019年，青岛市委组织部组织了一场培训班活动，当时我们作为年轻的校友企业，作了交流发言。通过这个活动，他们感觉山东孩子在上海创业发展得很好，便向我们抛出了橄榄枝。”王栋补充说道，“任何一位企业家，大概都对自己的家乡有着特殊的向往和情怀。”

　　2020年，王栋首次来到上合示范区，那时候的上合示范区只有管委办公大楼和旁边一座孤零零的写字楼。正在王栋内心初显忐忑的时候，第一天的经历让他对上合示范区有了改观。从公司的注册到税务的登记、银行的开户等一系列手续办完一共仅用了8个小时的时间！“这样有效率的诚意给了我们充足的信心，这也更加坚定了我们想要来上合发展的决心！”王栋大为惊喜。

　　公司成立后，王栋带领团队瞄准“青申互动”，依托上合示范区的创业母港，协助参与在上海打造1000平方米的离岸创业港，筛选出一批成长前景较好的独角兽、瞪羚企业重点引进，培养储备一批科技型初创企业。截至目前，公司已帮助上合示范区引进培育规模以上标准企业25家，科技型中小企业入库32家。同时，还带动百余名来自上合组织国家的学生到上合示范区，参与实习实训和双创教育活动。

　　有了上合—上海创业港的成功经验，王栋更加大胆地“施展拳脚”———创新“飞地引才”模式，将目光瞄向上合组织及共建“一带一路”国家。2022年，在上合示范区设立“一中心N站”海外飞地，通过挖掘海内外资源要素，建立有效对接机制，打造海内外机构、高校、企业和协会共同管理、联合创建的人才飞地模式，打通上合组织国家间人才输送、技术输入、产学合作通道，让更多人才资源在上合示范区互动耦合，实现价值倍增。

　　“胧爱团队有的是激情和活力，欠缺的不也是年轻经验不足吗？这个稚嫩的肩膀能够挑起上合—上海创业港的重任？山东胧爱的未来能否与上合发展同频共振？”

　　这是四年前市委组织部委派人才工作科年轻的招才引智工作队员逄金辉，赴上海胧爱文化传播有限公司考察上合—上海创业港选址建设情况时提出的几个疑问。如今，胧爱用实际行动给出了答案：截至目前，上合—上海创业港已孵化252个创新创业项目并成功注册209家企业。成功引进并获得上合全球创新创业大赛金奖项目3个、创业创新的博士及以上高层次人才团队项目6个，泰山产业领军人才项目1个，引进外籍人才和上合示范区急需的小语种人才共计18人，建立各个产业类别专家库累计专家300余人。

　　从落户上合示范区到今天，这个90后聚集的年轻公司在“引智”领域可谓小有成绩。但王栋的野心并不止于此，“上合示范区是一个全新的平台，蕴含着无限的机遇和可能。在未来，可能要涉及更多的业务线，有文旅的、有贸易的、有人才的、有园区的，一家一家慢慢都做起来。以上合示范区为平台，相信会有越来越多的国际人才来到这里、来到中国追寻梦想，我也愿意更加努力地为海内外人才交流合作出一份力，为上合示范区发展继续发光发热。”王栋说。