□记者　宋楠　报道

　　记者从市人社局获悉，上半年，累计实现城镇新增就业14578人，完成年度计划54.2%；创设城乡公益性岗位6200个，完成年度计划100%，目前已全部上岗；完成政策性扶持创业1153人，完成年度计划52.4%，实现时间过半、任务过半，就业形势持续向好。

　　市人社局积极为就业重点群体搭建求职就业平台，着力挖掘优质岗位资源，优化来胶就业生态。其中，充分发挥政策性岗位吸纳作用，稳步推进基层事业单位公开招聘，稳定“三支一扶”招募规模；把好“选好、用好、管好”三个关口，巩固现有城乡公益性岗位规模，共创设公益性岗位11490个。我市还出台“政策找企”、大数据比对等方式，精准落实招用就业困难人员社保补贴、技能培训补贴等待遇，据统计，1-5月份帮助就业困难人员就业达1715人。同时，为吸引更多务工人员来胶发展，先后赴甘肃省徽县、通渭县两地开展东西劳务协作现场招聘会，赴甘肃徽县开展现场招聘，吸纳脱贫人口来青就业168人，其中通渭县68人、徽县100人。实现乡村振兴和企业用工的“双赢”。

　　为满足灵活用工人员的工作需求，6月27日，我市零工社区正式启用，免费提供零工信息登记发布和“即时快招”服务。零工社区采用线上线下相结合的方式，设立市级公益性“胶州零工超市”智慧平台，深入推进“互联网+零工服务”，利用服务大厅、政务大厅、基层服务平台等线下场所和招聘网站、手机APP等线上渠道，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息，方便零工人员和用工主体快速查询，提高供需双方对接匹配质量和效率。求职者登录“胶州人才网”和“胶州市零工超市”网络平台，可即时了解用工信息和岗位信息，选择合适的就业岗位。

　　以技能促就业，保持应聘者的长久竞争力。今年以来，我市持续推进多种形式的就业技能培训，根据服务上合示范区和全市产业企业发展需求，指导企业结合实际开展企业技能人才自主评价，共评价职业等级三级（高级工）278人，获得证书257人；评价职业等级四级（中级工）16人，获得证书16人，推进企业技能人才培养。全面做好城乡公益性岗位岗前培训，帮助上岗人员掌握相关技术和工作标准，目前已组织培训6000余人，涉及新时代文明实践、人居环境整治、城市管理、社会治理等9个专业领域，兜牢民生底线，促进困难群体就业增收。